|
Podnik nedržia pohromade produkty alebo služby. Nie je to veľkosť, čo robí podnik mocným. Je to jeho kultúra - hodnoty a presvedčenia zdieľané od riaditeľa po recepčnú. Z toho logicky vyvodíme, že cieľom nie je najímať ľudí, ktorí majú potrebné schopnosti, cieľom je najímať ľudí, ktorí veria v to, v čo veríte vy.
(Simon Sinek)
|
